吉林二季度人力资源
机修钳工维修电工长春供不应求
[导读]7月16日，省人社厅发布了今年二季度全省人力资源市场职业供求情况，餐饮服务员、推销展销人员及保育家庭服务员在九个市州供不应求的情况较为普遍，而机修钳工和维修电工仅在长春明显供不应求。
7月16日，省人社厅发布了今年二季度全省人力资源市场职业供求情况，餐饮服务员、推销展销人员及保育家庭服务员在九个市州供不应求的情况较为普遍，而机修钳工和维修电工仅在长春明显供不应求。
延边、松原劳动力供不应求
据全省九个市州各级人力资源市场、街（镇、乡）、社区的职业介绍服务机构数据统计，二季度在全省各级人力资源市场登记的需求总人数为264402人，同比减少30759人，减幅为10.43%；求职总人数为291362人，同比减少27293人，减幅为8.57%，求人倍率为0.91，同比微降0.02。
虽然供求总量都有所减少，但需求总量减少的幅度略大于求职者减少的幅度，从而造成了求人倍率的相对降低。二季度人力资源市场运行特点：一是市场运行相对平稳，在总量上仍处于供大于求的状态，但已处于历史相对较高的水平，供求矛盾并不突出。二是结构性矛盾仍然存在，但经过市场的调节作用，职业间不平衡的状况有所缓和。
从市州情况看，延边及松原求人倍率分别为1.86、1.16，处于劳动力供不应求的状态。白城、白山、长春、吉林、四平、通化的求人倍率分别为0.93、0.89、0.86、0.84、0.80、0.78和0.77，处于劳动力相对过剩的状态。
木材加工制作工仅在延边缺口较大
从职业需求看，供不应求的前十个职业是：餐饮服务员、推销展销人员、保育家庭服务员、操作工、营销人员、护理人员、维修电工、机修钳工、焊工、木材加工制作工。供过于求的前十个职业是：财会人员、机动车驾驶员、保管人员、部门经理及管理人员、行*事务人员、装饰装修油漆工、物业管理人员、房地产业务人员、包装工、保洁人员。
在供不应求的前十个职业中，餐饮服务员、推销展销人员及保育家庭服务员在九个市州供不应求的情况较为普遍，而机修钳工和维修电工仅在长春明显供不应求，木材加工制作工仅在延边缺口较大；供过于求的前十个职业中，财会人员、机动车驾驶员及部门经理在各市州供大于求的情况较为普遍，而包装工及房地产业务人员仅在长春明显供过于求。（毕成功）