自“00后”步入社会以来，一直被挂上了整顿职场的标签。不满意加班辞职，不满意工资辞职，绝不迟到，绝不早退的同时，也坚决不会耽误一秒下班回家的时间，“00后”在职场的洒脱，引起了不少“90后”，“80后”的职场打工人的羡慕。
但是最近，国家统计局对当下失业率进行了统计，所得出了一个惊人的数据，今年4月份16岁—24岁的青年，失业率高达18.2%，已经创下了历史新高，按照这种形势继续发展，那么今年即将面临毕业的多万高校毕业生中，很可能存在大部分毕业即失业的情况。
16岁—24岁的青年失业率高达18.2%，“00后”就业情况堪忧，问题究竟出在哪疫情之下，能够提供学生们就业的岗位缩减。疫情反反复复，以往能够为毕业生提供工作机会的很多中小企业，在此压力之下必须要控制自身的成本支出，还有公司甚至面临着破产的风险，早已无力支撑自身发展，更不要想为毕业生提供就业的机会。
同样的问题也存在于大公司，大企业，很多老员工也面临着裁员的困境，更别提刚毕业没有任何工作经验的学生了。岗位的缩减给亟待走上工作岗位的学生们带来了不小的打击。
“00后”是有态度的一代，对职场双标勇于说不。如果让“00后”的毕业生给出一个失业率高的理由，那么一定是公司制度的问题。自打“00后”的学生开始进入职场，就不断地刷新了大家对“00后”的认知。
有人开玩笑说，“00后”进入职场，一定是会熟记《劳动法》的，甚至还有学生因此告倒闭的4家公司。虽然这种通过法律维护自身权益的做法，收获了很多人的点赞和支持，但是随之带来的后果却是一个年龄阶段无法融入社会。
能够这样做的“00后”多半是因为自己有底气，有实力，但是大多数刚毕业的“00后”只是简简单单的学生，没有任何社会经验，如果不通过自身实践，而是在遇到不满的时候就效仿他人，最后延误的只是自己成长的过程。
“00后”的学生们就业堪忧不仅仅是社会，公司这些大环境的问题，学生们在求职就业的过程中，更要反思自身条件。正如孔老先生所说：吾日三省吾身，要常反省自身，才能够在求职就业的时候获得更好的机会，拥有长足的发展。
失业率再创新高的背景下，新一届的应届生求职该何去何从还有不到两个月的时间就要迎来年的毕业季，届时将有多万名学生离开学校步入社会，这对于当下的就业情况实在不容乐观，那么这届毕业生应该做出哪些选择呢？
规避毕业即失业的风险，选择继续升学。在今年考研的过程中，展现了堪比高考的竞争画面，因此很多应届毕业生对于考研已经产生了恐惧。但是相对来说，“失业”可能是比考研更恐怖的存在，所以如果自身有学习的实力，有不太希望承受失业所带来的压力，不妨浅试一下。
选择考公务员和事业编等就业方向。疫情之下，稳定的工作成了学生们就业的首选。而公务员和事业编制作为铁饭碗更成了毕业生们极力竞争的岗位。
作为“铁饭碗”的公务员和事业编制，不仅待遇好，而且能够保证旱涝保收，只要认真工作，为人民服务就不会面临被裁员的危机。同时有很多岗位都是为了应届生而准备的，所以如果想进入体制内获得一份稳定，那么“铁饭碗”是再好不过的选择了。
尝试自主创业，打开人生格局。每年的毕业生中都有一部分学生会走上自主创业的道路，如果学生有梦想，并且做好了相关的打算，在疫情稍显稳定的前提下不妨试试。但是对于一些普通学生，学姐在这里是不建议你贸然开始创业的。
当前环境下，无论对于社会，学生还是家长、学校来说都面临着巨大的困难，但越是困难的时候，就越要稳住自己的心态，脚踏实地，有条不紊地做好每一件事，“00后”作为有态度的一代，一定会在困难中开辟新天地。
泡芙学姐有问题：关于当下青年一代失业率再创新高，你有什么看法？
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